Kunkin tutkijat hyväksyy erilaisia lähestymistapoja kiertää nämä ongelmat saada merkintäKuitenkin he harvoin dokumentoida kokemuksiaan kentällä, joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta kurinalaisuutta sosiologian ja sosiaalisen antropologian. Näkymä kirjallisuutta 'saamassa merkintä' viralliset organisaatiot Intian yhteydessä osoittaa, että vain vähän on kirjoitettu domain organisaation tutkimukset Intiassa kuten useimmat tutkijat eivät näytä asiakirjan tai levittää heidän kokemus saada ja säilyttää yhteys, kun taas viitaten, miten ne kerätään tietoja kentältä. Tämä artikkeli on yritys siihen suuntaan, jossa olemme esitelleet yksittäisten tilien haasteita, joita kohtaamme, kun yrittää saada ja säilyttää pääsy sivustoja meidän tutkimuksia.
Olemme ehdottaneet joitakin keinoja, miten näihin haasteisiin ilman, että ulos ulos sivustoja.
Toivomme, että tämä artikkeli auttaa lukijaa ymmärtämään paremmin ja arvostamaan ja koettelemuksia hankkia ja ylläpitää"entry"tutkimus sivustoja, mikä myös kannustaa muita jakamaan kokemuksiaan ja tietotaitojaan johtaa keskustelua ja keskustelua. Nykyisten scholarship naisten Kiinassa viittaa siihen, että sukupuolten epätasa-arvo on edelleen olemassa taustaa vasten maan uudistus ja avautuminen viime vuosina.
Kuitenkin, naisten asemaa yrityksen omistus ja johto näyttää osoittavan, että vaikka tällaiset käsitteet haitta naisten joukossa, jotkut heistä pelaavat enemmän aktiivinen ja merkittävä rooli Kiinan taloudellisen kehityksen.
Perustuu useita haastatteluja naisten yritysten omistajat, vaimot yrityksen omistajat ja naisjohtajien toteutettiin eri paikoissa kolme eroa maakunnissa Kiinassa, Tiikeri Tytöt tarkastellaan syvemmälle todellisuuteen naisyrittäjien Kiinassa, ja siten rooli johtava naisten työvoimaa. Prosessi etnografinen tutkimus on rite de passage-sarjan siirtymiä syvemmälle tasolle kokemusta ja tietoa. Arnold van Geeni on tuttu typologia prelaminar rites of separation, liminaali riittejä siirtyminen, ja post liminaali riittejä, yhtiöittäminen, mahdollistaa havaitsemisen enemmän piilevä kuvio jäsentää kokemuksia, jota etnografinen tutkija voi olla rutiininomaisesti kohteeksi. Aikana etnografinen tutkimus meidän täytyy oppia tunnistamaan hienovaraisia, invariant kuviointi näennäisesti satunnainen siirtyminen kokemuksia joskus tarjosi meille tai riski jäljellä liminaali vieraita. Tässä asiakirjassa kuvataan vaikutuksia väri ja sex on the liminal siirtymävaiheen aikana etnografinen tutkimus kuvaavat eriasteisia merkintä saa minut mies puusepän ja veneen rakennus host ryhmä British West Intiaan, ja naispuolinen opettaja host ryhmän keskilännen yhdysvalloissa. Van Geeni on typologia, kun mahdollisesti varsin hyödyllinen, ei tunnusta, että aikana etnografinen tutkimus ainakin, millaista ja missä määrin sallittua siirtyminen on liminal vaiheessa vaihtelee suhteessa väri ja sukupuoli tuntematon, sekä suhteessa tilan rooli luokat ja odotukset vastaanottava ryhmä. Tämä kirja ehdottaa, väri, sukupuoli ja sukupuoli muutoksia tärkeä typologia niille siirtyminen kokemuksia voi, jos tarjotaan, odottaa kohtaavat prosessin aikana etnografinen tutkimus. Prosessi etnografinen tutkimus on rite de passage-sarjan siirtymiä syvemmälle tasolle kokemusta ja tietoa. Arnold van Geeni on tuttu typologia prelaminar rites of separation, liminaali riittejä siirtyminen, ja post liminaali riittejä, yhtiöittäminen, mahdollistaa havaitsemisen enemmän piilevä kuvio jäsentää kokemuksia, jota etnografinen tutkija voi olla rutiininomaisesti kohteeksi. Aikana etnografinen tutkimus meidän täytyy oppia tunnistamaan hienovaraisia, invariant kuviointi näennäisesti satunnainen siirtyminen kokemuksia joskus tarjosi meille tai riski jäljellä liminaali vieraita. Tässä asiakirjassa kuvataan vaikutuksia väri ja sex on the liminal siirtymävaiheen aikana etnografinen tutkimus kuvaavat eriasteisia merkintä saa minut mies puusepän ja veneen rakennus host ryhmä British West Indies, ja naispuolinen opettaja host ryhmän keskilännen yhdysvalloissa. Van Geeni on typologia, kun mahdollisesti varsin hyödyllinen, ei tunnusta, että aikana etnografinen tutkimus ainakin, millaista ja missä määrin sallittua siirtyminen on liminal vaiheessa vaihtelee suhteessa väri ja sukupuoli tuntematon, sekä suhteessa tilan rooli luokat ja odotukset vastaanottava ryhmä. Tämä kirja ehdottaa, väri, sukupuoli ja sukupuoli muutoksia tärkeä typologia niille siirtyminen kokemuksia voi, jos tarjotaan, odottaa kohtaavat prosessin aikana etnografinen tutkimus. Tavoitteena oli tutkia menestys virtual joukkueet offshore-ohjelmisto hankkeita, innovoida maailmanlaajuinen toimitus malli tutkimalla mahdollisuutta Neuvotteluvoimaa ja ylläpitää 'merkintä' sivustot (organisaatiot) akateemisia tutkimuksia on aina ollut haaste akateemiset tutkijat.
Kunkin tutkijat hyväksyy erilaisia lähestymistapoja kiertää nämä ongelmat saada merkintä.
Kuitenkin he harvoin dokumentoida kokemuksiaan kentällä, joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta kurinalaisuutta sosiologian ja sosiaalisen antropologian. Katsaus kirjallisuutta 'saamassa merkintä' viralliset organisaatiot Intian yhteydessä osoittaa, että vain vähän on kirjoitettu domain organisaation tutkimukset Intiassa kuten useimmat tutkijat eivät näytä asiakirjan tai levittää heidän kokemus saada ja säilyttää yhteys, kun taas viitaten, miten ne kerätään tietoja kentältä. Tämä artikkeli on yritys siihen suuntaan, jossa olemme esitelleet yksittäisten tilien haasteita, joita kohtaamme, kun yrittää saada ja säilyttää yhteys sivustot meidän tutkimuksia. Olemme ehdottaneet joitakin keinoja, miten näihin haasteisiin ilman, että ulos ulos sivustoja.
Toivomme, että tämä artikkeli auttaa lukijaa ymmärtämään paremmin ja arvostamaan ja koettelemuksia hankkia ja ylläpitää"entry"tutkimus sivustoja, mikä myös kannustaa muita jakamaan kokemuksiaan ja tietotaitojaan johtaa keskustelua ja keskustelua.
Tutkimus organisaation kulttuuri Intiassa on hallinnut positivistinen puitteissa tutkimus tutkimuksen tutkimalla olemassaolo tai puuttuminen, ennalta määritellyt kulttuuriset ominaisuudet. Ei ole ollut merkittäviä ponnistuksia tutkimuksen tutkijat tutkia, ymmärtää ja jäsentää kehitys organisaation kulttuurin sosiaalinen konstruktionistisile näkökulmasta. Mitä muotoja eräänlainen kulttuuri ei ole ollut riittävästi tutkittu tai dokumentoitu Etnografinen lähestymistapa pitää lupaus antaa paremman käsityksen nämä voimat, jotka edistävät kulttuurin kehitykseen.
Ohjaavat sosiaaliset konstruktionistisile filosofian tutkimuksessa raportoitiin täällä kehittyy puitteet, jotka auttaisivat meitä ymmärtämään, miten kulttuuri on muokannut, kun taas organisaatio sopeutuu tilanteisiin, jotka ovat muokanneet vuorovaikutusta ja eri vaikuttavien tekijöiden sisällä theocratization.
Tämä tutkimus perustuu etnografinen lähestymistapa käyttää laadullista tietokannat havainnoista ja avoin syvähaastatteluja. Kirjoittajat ovat tunnistaneet viisi vaikuttavia tekijöitä, joiden vuorovaikutuksellinen dynamiikka oli muotoiltu Turvallisuus-Seeking-Task-Oriented Riitaisessa työn kulttuurin haara. Johdon tyyli Sivuliikkeen Johtaja ja toinen mies löydettiin putki kriittisin muokkaamisessa haara kulttuuria. Akateemisen tutkimuksen alalla hallinta stipendi, vaikka täynnä tieteellinen ja metodologinen kurinalaisuus, on yleisesti todettu vähän merkitystä käytännössä.
Tässä kirjassa kirjoittajat ovat revisited kurinalaisuutta-merkitystä keskustelussa, kun otetaan huomioon viimeaikainen kehitys ja erityisesti hallinnan tutkimus-skenaario Intiassa.
Keski-tutkielma argumentti on, että kuilu kurinalaisuutta ja merkitystä on ylitettävä tehdä akateemista tutkimusta enemmän merkitystä liike-elämän järjestöt ja ammatinharjoittajat. He ovat tarjotaan joitakin ehdotuksia parantaa merkitystä akateemisen tutkimuksen harjoitella. Ensisijainen tämän kirjan tarkoituksena on jakaa oppitunteja ensimmäinen kirjailija oppinut noviisi tutkija, kun vertailevan kulttuurin tutkimuksessa keskityttiin tutkimaan eroja organisaation kulttuurin yksiköt sijaitsevat kahdessa yhteiskuntien kahden eri kulttuurin alueilla, käyttämällä mixed methods-lähestymistapaa osana hänen jatko-tutkimusohjelma. Kirjoittajat ovat jakaneet"miksi"ja"miten"ensimmäinen tekijä valitsi ja soveltaa mixed methods-lähestymistavan suorittaa edellä mainitun tutkimuksen, josta voisi olla apua orastava tutkijat, ottaen huomioon, että mixed methods-lähestymistapaa käytetään harvoin jatko-opiskelijat Intiassa. Kirjoittajat ovat esittäneet kolme erilaista oppitunteja tässä kirjassa, oppinut ensimmäinen kirjoittaja. Ensimmäinen sellainen oppituntia käsittelee menetelmää, toinen on noin tutkimusote ja viimeinen on liittyvät ominaisuudet tehokas tutkija.
Kirjoittajat ovat myös esitteli"tehtävät ja kiellot"tutkimiseen eduksi orastava tutkijat.
Oivalluksia jaettu tässä asiakirjassa, kirjoittajat toivovat, olisivat hyödyllisiä ja merkityksellisiä tutkijat käyttävät mixed methods-lähestymistapaa. Sitä paitsi, se voisi myös varmasti auttaa orastava tutkimus tutkijat tekevät tietoisen valinnan, tutkimuksen menetelmä tehokkaasti käsitellä tutkimuksen ongelmat tutkimuksen kohteena.
