Mutta, työlainsäädäntöä Intiassa ovat täynnä porsaanreikiä, ja ovat hyvin rajoittaviaEi ole helpottavat työvoiman säädöt mukaisesti muuttuviin markkinaolosuhteisiin. Joitakin ongelmia nämä lait ovat alla: Mutta nämä ja muut glitches ole mennyt tunnistamaton. Hallitus on tehnyt toimia, joilla muutokset, työvoiman säädöksiä tarjota tasaisempi toiminta. Joitakin ponnisteluja tällä alalla keskushallinto ovat seuraavat: valtiot eivät ole kaukana jäljessä tunnustaa ongelmat näitä lakeja. Koska se sijaitsee alle samanaikainen lista, eri jäsenvaltioiden on valta säätää lakeja yli näissä asioissa. Rajasthan ja Haryana on ottanut suuren askeleen, joka tekee tällaisia muutoksia Työlainsäädännön muutokset hallituksen ehdottama alle Chief Ministeri Rouva Vasundhara Raja Scandia hyväksyttiin Presidentti. Näitä ovat muutokset lakien mukaan neljä suurta säädöksiä Muutokset säädöksissä ovat seuraavat: Tämä teko on nyt sovellettava laitoksia, jotka työllistävät viisikymmentä sopimuksen työntekijöitä, kun vastaan aiemmin luku. Tämä kasvu ylärajat varmistetaan parempi noudattaminen Haryana Videhan Sabha hyväksyi äskettäin muutoksia monet toimii paremmin toimintaa työmarkkinoilla. Jotkut näistä ovat: Se mahdollistaa yrityksille, joilla on enintään kolme sata työntekijää lomauttaa työntekijää ilman lupaa hallitus. Se ehdottaa, voit poistaa rekisteröinnin edellytyksenä teollisuuden toimipaikat, jotka työllistävät enintään viisikymmentä työntekijää, Sopimuksen Työvoiman (Sääntely ja Poistaminen) Act. Tällä tarkistuksella pyritään korjaamaan ne saada palkat ovat korkeammat, jotta ne agitoida heidän oikeutensa siinä tapauksessa, viivästynyt palkanmaksun tai laittomia vähennyksiä palkoista. Se tarjoaa tehtaiden toiminta kanssa tuki teho työllistää parikymmentä työntekijää ja ne toimivat ilman, että se työllistää neljäkymmentä työntekijät vapautetaan tehtaat Toimivat. Nämä muutokset ovat myönteinen askel kohti työllisyyden sukupolven ja keskittyä tuotanto. Confederation of Indian Industry on todennut,"Meillä on ollut suositella näitä keskeisiä uudistuksia tuo yksinkertaisuutta ja joustavuutta sitoutumista ja käyttöönottoa työvoiman."Haluatko jakaa tarinan.
